Contribuer à la réalisation des objectifs de la Municipalité en assurant une gestion stratégique de ses ressources humaines et en veillant au respect des valeurs de l'organisation.
- Conseiller et aider la direction générale et les gestionnaires à interpréter et à administrer les politiques et les programmes relatifs aux ressources humaines.
- Élaborer et mettre en oeuvre les politiques et les procédures sur les relations du travail et les ressources humaines.
- Négocier les conventions collectives.
- Administrer les programmes de santé et sécurité au travail.
- Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents services.
- Coordonner les activités de formation et de recrutement.
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